基本的な考え方
社会の確固たる信用と信頼に足る企業でありつづけるために、迅速かつ正確な情報開示に努め、健全で透明性の高い経 営を目指しています。「真理は現場にある」という基本理念のもと、権限の委譲、意思決定の迅速化を図りながら、現在の 取締役・監査役制度をより一層強化することで、コーポレート・ガバナンスをさらに充実させていきたいと考えています。
また、2015年6月より適用が開始されたコーポレートガバナンス・コードへの対応については、2015年11月に東京 証券取引所へ「コーポレートガバナンス報告書」として、当社の考え方を開示しました。当社はコーポレートガバナンス・ コードの趣旨を踏まえ、引き続き、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めていきます。
内部統制
当社は会社法に基づく内部統制の整備の基本方針を 策定しています。2008年4月には、金融商品取引法に おける内部統制報告制度に対応するため、日常業務から 独立した部門である監査部を新設し、同部内部統制監査 グループによるモニタリングによって、全社的な内部統 制、重要な業務プロセスに係る内部統制の整備、運用状 況の評価・改善を行っています。2015年度においても、 当社および当社の連結会社38社を評価範囲として全社 的な内部統制を、またこれらのうち当社を含む重要な 事業会社6社を選定して業務プロセスに係る内部統制を 評価した結果、2015年度末日時点において当社の財務 報告に係る内部統制は有効であると判断しました。
取組みについて
取締役会のほか、原則として月1回以上、経営幹部会 や社内役員会、部門連絡会などを開催し、重要な情報の 共有化を図っています。2007年4月には、取締役会の 一層の活性化を図り、経営における意思決定の迅速化と 業務執行に対する監督機能の強化を目指し、執行役員制 度を導入しました。
また当社では、監査役制度を採用しており、監査役に よる取締役の職務執行に対する監査や、子会社の監査役 と連携するなど連結経営に対応した監査体制の整備に 努めています。
エコプロダクツ2015に出展
災害に強い街づくりを支援
2015年12月、東京ビッグサイトで開催された「エコ プロダクツ2015」に出展しました。
9回目の出展となる今回のテーマは「段ボールマル シェ」。ブース内をマルシェ（市場）に見立て、当社の環境 への取組みやRSDPをはじめとしたリテールメイトシリー ズなどの製品を分かりやすく展示しました。会期中は子ど もから大人まで10,000名を超える方々にご来場いただ き、使用済み段ボールが大切な資源であるということや、 段ボールの可能性と新たな価値を紹介しました。
「大阪ひかりの森プロジェクト」は、大阪市此花区夢洲 の北港埋立処分地における官民共同の企業参加型メガ ソーラー事業で、埋め立てが完了した区画を環境貢献に つなげる大規模なメガソーラー事業用地として有効活用し ています。本プロジェクトを通じ、地球環境保全に貢献す るとともに、都市部での再生可能エネルギー発電の促進 と、地域として持続可能な次世代への環境教育に寄与 することを目指しています。
地震や台風などの災害時、避難所の床敷きや、プラ イバシーを守るための間仕切りなどに使用する段ボール シートや支援物資輸送用の段ボール箱などを提供してい ます。中でも、段ボールベッドは、避難所生活が長引く 中、腰痛の軽減やエコノミークラス症候群の予防に役立 つと注目を集めています。
また、全国の事業所・工場では、地元の市町村をはじ めとする自治体と災害時物資供給協定を結び、万一の災 害に備えた防災対策を支援しています。
エコプロダクツ 2015 の様子
環境貢献事業
「大阪ひかりの森プロジェクト」に参加
防災総合訓練の様子
＊ レンゴー（株）34自治体、セッツカートン（株）89自治体、大和紙器（株）10自治体、 日之出紙器工業（株）12自治体など、レンゴーグループ全体では全国190以上の 自治体と個別の防災協定を結んでいます。
▶防災協定を結んでいるレンゴー（株）の工場一覧（2016年3月末現在）
工場 自治体
恵庭
恵庭市
北広島市
旭川市
新 仙 台
大和町
宮城県
多賀城市
亘理町
福 島 矢 吹 矢吹町
小 山 小山市
前橋 前橋市
千葉 佐倉市
湘南 寒川町
藤沢市
新潟 新発田市
新名古屋 春日井市
四日市市
福 井 越前市
工場 自治体
滋賀 栗東市
草津市
新 京 都 長岡京市
大山崎町
三 田 三田市
和 歌 山
紀の川市
岩出市
田辺市
和歌山市
岡山 総社市
広 島
海田町
府中町
広島市
防府 防府市
松山 松山市
新居浜市
鳥栖 鳥栖市
▶コーポレート・ガバナンス体制図 （2016年6月29日現在）
グループ経営会議
CSR委員会
執行役員
株主総会
内部監査部門 監査役室
会計監査人
経営幹部会 （重要案件の審議等）
監査役会 監査役5名
（うち社外監査役3 名）
代表取締役 取締役会
取締役16 名
（うち社外取締役1名）
本社部門・各事業部門・グループ各社
選任／解任
選任／解任 報告
選任／解任 報告
報告 報告
報告
報告 監査
方針提示 報告 選定／解職
監督
連携
重要案件の
付議・報告 指示監督 計画具申
報告等 方針提示計画等承認 監査
監査
監査
倫
理
委
員
会
広
報
委
員
会
C
S（
顧
客
満
足
）委
員
会
安
全
衛
生
委
員
会
環
境
委
員
会
社会の信用と信頼を得られる企業であるために、コーポレート・ガバナンス体制と内部統制を整備し 意思決定の迅速化と業務執行に対する監督機能の強化を図っています。
コーポレート・ガバナンス
社会とともに ︱ 地域社会貢献活動 マネジメント
大阪ひかりの森 全景写真
基本的な考え方
内部通報制度
コンプライアンス推進体制
経営理念において「高い倫理観を持ち法令遵守を徹底 し、常に誠実に行動すること」という指針を掲げています。 コンプライアンスとは単に法令の文言を遵守することにと どまらず、法令の背後にある法の趣旨にもかなうこと、 社会の期待や要請に応えることと捉え、公正で誠実な経 営の実践に努めています。
当社では、法令違反行為などを未然に防ぐため、直属 の上司を通じた通常の業務報告ルートとは別に、従業員 がコンプライアンスに関する事項を連絡、相談することが できる窓口（企業倫理ヘルプライン）を設け、電話や 電 子メー ルなどによる相談を受け付けています。また 社内だけでなく、社外（弁護士事務所）にも相談窓口を 設置し、より活用しやすい環境を整えています。
通報者のプライバシーを厳守するとともに、不利益な 取扱いを受けることのないよう、適正に対応しています。 当社では、2012年6月の公正取引委員会の立入検査 を受け、2012年7月にコンプライアンス体制の再構築 を行いました。
法令遵守体制の維持に関しては、従来から、倫理委 員会で取り組んできましたが、独立した常設の組織として 「コンプライアンス推進室」を設置し、当社各事業部門、
各事業所にはコンプライアンス推進活動の実行・責任を 担う「コンプライアンス推進責任者」を任命しました。さら に、グループ会社においてもコンプライアンス推進室を 設置し、コンプライアンス推進責任者を任命しました。
再構築によって強化した体制のもとで、当社およびグ ループ会社におけるコンプライアンスの取組みを推進し 続けています。
なお、2014年6月に当社および一部のグループ会社 が公正取引委員会から受けた排除措置命令および課徴金 納付命令につきましては、2014年12月から審判手続き が開始され、現在も続いています。
法令遵守にとどまらず、法の趣旨にかない、社会の期待や要請に応えられる企業を目指し グループを挙げてコンプライアンスの意識浸透と徹底に取り組んでいます。
コンプライアンス
マネジメント評 価 対 象
これまでの功績に 関する評価
日本食糧新聞社 第48回食品産業功労賞 代表取締役会長兼社長 大坪 清
紙パルプ技術協会 平成27年度 大川賞 専務執行役員 西村 修
製品に 関する評価
（公社）日本包装技術協会 2015日本パッケージング コンテスト
包装技術賞（適正包装賞） 小容量ニーズ対応 省才数・簡単とまとトレイ（Sロックトレイ）
包装部門賞（POP・店頭販売包装部門賞） 「積める・たためる・三角柱ディスプレイケース」サントリースピリッツ株式会社様
包装部門賞（電気・機器包装部門賞） 「埋め込み型エアコンの段ボール包装」ダイキン工業株式会社様
安全に 関する評価
厚生労働省 平成２７年度 安全優良職長厚生労働大臣顕彰 利根川事業所 石塚 弘文
山口労働局
平成27年度 安全衛生表彰 山口労働局長優良賞 防府工場
埼玉労働局
平成27年度 安全衛生表彰 埼玉労働局長奨励賞 東京工場
新潟労働局
平成27年度 安全衛生表彰 新潟労働局長奨励賞 新潟工場
兵庫労働局
平成27年度 安全衛生表彰 兵庫労働局長奨励賞 三田工場
電気安全北陸委員会
平成27年度 電気保安功労者表彰 電気安全北陸委員会委員長表彰 武生工場
全国段ボール工業組合 連合会
優秀賞 旭川工場
優良賞 新仙台工場、前橋工場、新潟工場、岡山工場
努力賞 福井工場、葛飾工場、青森工場、福島矢吹工場、小山工場、豊橋工場、滋賀工場、鳥栖工場
日本製紙連合会 安全優良賞 尼崎工場、武生工場
コミュニケーションに 関する評価
環境省、（一財）地球・人間環境
フォーラム 第19回環境コミュニ ケーション大賞
環境報告書部門
「優良賞（第19回環境コミュニケーション大賞
審査委員長賞）」 レンゴー株式会社 環境・社会報告書2015
コンプライアンス研修会
2012年より独占禁止法遵守を中心としたコンプライア ンス研修会を毎年開催しています。役員およびグループ 会社も含めた全従業員を対象としており、今後も継続して 開催していきます。
レンゴー株式会社では「環境・社会報告書 2016」に掲載する環境パフォーマンスデータ(エネルギー投入量およ びCO₂ 排出量 )について、株式会社トーマツ審査評価機構による第三者保証を受けています。
第三者保証
2015年度外部評価一覧
コンプライアンス教育
コンプライアンス研修会では、階層別のコンプライア ンス教育も実施しています。
新入社員に対しては入社時の集合研修でコンプライア ンスの基本的な考え方などを教育し、管理職昇進者には、 職場でのコンプライアンスの徹底について新任管理職研 修で説明します。また製造部門の管理職・担当者へ研修 を行い、設備購入時のルールの徹底、利益提供などの 不正の防止について注意喚起を行っています。
さらに全従業員を対象とした取組みとして、グループ内 のイントラネット上に開設したコンプライアンスに関する 専用ページ“コンプライアンスの部屋”を通して、各種の 関連法令、業務上の不正行為や腐敗防止など、分野ごと にコンプライアンスに関するさまざまな事項を、クイズ、 時事的な用語解説、対話形式による解説などのコーナー を設けて掲載し、従業員へ発信しています。
独占禁止法についての研修
2012年度 2013年度 2014年度 2015年度
回数 25回 17回 13回 10回
出席者（延べ） 1,838名 1,072名 606名 598名 ▶研修会開催実績
